From：福村崇哲 東京のオフィスより、、、
シーンとしたオフィスに、カタカタカタ……ッターン！という乾いたタイピング音だけが響いています。 蛍光灯の青白い光が目に刺さるような深夜。
ふと、キーボードを叩く指が止まる瞬間があります。
カチコチに固まった首。 ズシリ。まるで濡れた砂袋を詰め込まれたような、鈍く重たい感覚が両肩にのしかかります。
あなたも、そんな経験はありませんか？
実は僕、20代の頃からひどい肩こりに悩まされていました。
「若いのに、おじいちゃんみたいだね」
なんて笑い話にされることもありましたが、当の本人にとっては笑い事ではありません。
年に3回か4回は、本当に首が回らなくなるのです。 借金で首が回らないのではなく、物理的に、ガチッとロックがかかったように動かない。
右を向こうとすると、首の奥で「ギギギ……」と錆びついた蝶番（ちょうつがい）が悲鳴を上げるような音が聞こえる気がします。 同時に、ピキッ！という鋭い電流のような痛みが背中を突き抜ける。
まるで首筋に、錆びついた鉄の棒が入っているような感覚です。
当然、仕事のパフォーマンスは落ちます。 集中しようとしても、頭の奥で鈍い痛みがガンガンと警鐘を鳴らし続けます。
「このままじゃマズい、、、」
そう思って、有名な整体やカイロプラクティックを何軒も渡り歩きました。
どこの先生も、言うことは同じです。
「福村さん、姿勢が悪いですね」 「ストレートネック気味です」 「筋肉が固まりすぎているので、毎週通ってください」
言われるがままにマッサージを受け、電気を流し、 ボキボキッ！バキッ！ と、骨が砕けるのではないかというほどの矯正を受けます。
その瞬間は、強い圧迫感から解放されたような気がするのです。 「あ、ちょっと楽になったかな？」と。
でも、オフィスに戻って椅子に座ると、またすぐにズンと重くなる。 いつまで経っても、根本的には良くならない。
「これはもう、こういう体質なんだ」と諦めかけていました。
そんなある日。 知人の紹介で、ある整体師に出会いました。
藁にもすがる思いでその施術台に横たわった時、先生は意外なことを言いました。
「ああ、これは肩じゃないね。**『肋骨』**だよ」
、、、はい？
いま痛いのは首と肩なんですけど？ そう反論したくなるのをグッと堪えました。
先生は僕の背中ではなく、脇腹や胸のあたり（肋骨）を、まるで壊れ物を扱うようにフワッと優しく触り始めました。 ボキボキするのではなく、ジワーッと温かい手で肋骨を広げ、正しい位置に戻していくような施術。
すると、、、
フワッ。
嘘のような話ですが、今まで呼吸をするたびに感じていた「詰まり」が消えたのです。
恐る恐る、首を回してみました。
グルン。
回る。 驚くほどスムーズに、引っかかりなく回るのです。
まるで背負っていた重いリュックサックを、ドサッと床に下ろしたような軽さ。 シュォォォ……と音を立てて新鮮な空気が肺の隅々まで流れ込み、視界がパァッと一段階明るくなったように感じました。
身体の緊張が解けると同時に、不思議と心まで穏やかになっていくのを感じました。
「多くの人は患部ばかり揉みますが、原因はそこにはないんです。肋骨が縮こまっているから、首が無理をして引っ張られていただけですよ」
その先生の言葉を聞いた時、僕の頭の中で、あるビジネスの光景がフラッシュバックしました。
「これ、採用（リクルート）と全く同じじゃないか、、、」
多くの経営者が、採用がうまくいかないと嘆いています。
- 「応募が来ないのは、給料が低いからだ」
- 「良い人材がいないのは、今の若者の質が落ちたからだ」
- 「すぐに辞めるのは、根性がないからだ」
そう言って、求人広告のデザインを変えたり、給与条件を少し上げてみたり、あるいは社員教育（マッサージ）を厳しくしたりします。
しかし、断言します。 それは「肩が痛いから」と言って、ひたすら肩を揉んでいるのと同じです。
いくら表面的な「患部」をいじくり回しても、状況は一向に良くなりません。 一時的に応募が増えても、またすぐに問題が再発するでしょう。
なぜなら、「真の原因」は別の場所にあるからです。
僕の肩こりの原因が「肋骨」にあったように、 採用がうまくいかない原因は、求人票や条件面ではなく、もっと深い部分、、、
応募者の「脳（心理）」の構造
にあることがほとんどです。
相手が何を考え、何に不安を感じ、どうすれば「ここで働きたい！」と心が動くのか。 その「脳のメカニズム」を知らずに、条件面だけで勝負しようとするから、いつまで経っても「首が回らない」状態が続くのです。
逆に言えば、この「トリガー」さえ見つけてしまえば、状況は一変します。
僕が肋骨を調整しただけで、長年の痛みが消え去り、呼吸が深くなったように。 採用においても、ほんの少しのアプローチを変えるだけで、
- 「御社で働きたいです！」と熱意ある人が集まり、
- 採用コストが劇的に下がり、
- 入社後のミスマッチが消え、組織全体が活性化する。
そんな状態を作ることが可能です。
もしあなたが今、 「いい人が採れない」 「採用してもすぐに辞めてしまう」 と悩んでいるのなら、一度立ち止まって考えてみてください。
あなたは、痛い場所（患部）ばかり揉んでいませんか？ 原因は、意外なところ（肋骨）に隠れています。
そろそろ、対処療法はやめて、根本治療を始めませんか？
「脳科学」を取り入れた採用手法なら、それが可能です。
福村崇哲
PS 僕の肩こりが「肋骨」へのアプローチで劇的に改善したように、あなたの会社の採用難も、ある**「3つの脳のトリガー」**を引くだけで解決するかもしれません。
多くの人が見落としている、採用における「肋骨（真の原因）」とは何なのか？ その秘密を公開したビデオを、今だけ公開しています。
このまま「肩」を揉み続けて消耗するか。 それとも、原因を断ち切って、スッキリと首が回る経営を手に入れるか。
賢明なあなたなら、どちらを選ぶべきか分かるはずです。
コメント